Estágio para pré-vendas – Talent Pool

Oportunidade para atuação na ClipEscola como 

Estágio em Pré-vendas (SDR) – Talent Pool

 

A ClipEscola é uma EdTech fundada em 2016 com a missão de guiar as Instituições de Ensino na adoção das mais avançadas tecnologias em móbile, comunicação 360 graus e Inteligência Artificial. O resultado foi uma plataforma que integra em um único ambiente toda a comunidade escolar e que é composta pela Agenda Digital ClipEscola e pelo Programa de Transformação Digital M3I.

 

Em 2018, pelo destaque em inovação e crescimento, a ClipEscola foi reconhecida como uma das Startups que mais crescem em Santa Catarina e selecionada para o programa Scale-Up da Endeavor. Além de participar do programa de aceleração e receber a mentoria dos maiores empresários do Brasil, a ClipEscola ganhou notoriedade entre os principais grupos de investidores do país, atraindo capital para expandir ainda mais suas operações.

 

Atualmente a plataforma ultrapassa a marca de 1 milhão de usuários e está presente em todos os estados do Brasil e em países da América Latina, Europa e África. Para alcançar nosso propósito de melhorar o ensino no mundo, sabemos que quanto mais talentos extraordinários tivermos, mais poderemos realizar um trabalho incrível. E é por isso que os ClipEscoolers representam o maior ativo da ClipEscola, parte essencial e impulsionadora do todo. 

 

Se você se identifica com a nossa visão e quer fazer parte da nossa missão, queremos conhecer você!

 

No estágio como SDR da ClipEscola você vai:

 

  • Fazer parte da operação de Inside Sales composta pelos time de Lead Development Representative (LDR), Sales Development Representative (SDR), Closers (Vendedores) e Sales Op;
  • Estudar prospects por meio de de pesquisas na internet e base de dados interna nas plataformas Exact Spotter, Pipedrive e RD Station;
  • Prospectar leads de maneira investigativa e estratégica através de telefone e social selling com objetivo de fortalecer relacionamento com os leads, acelerar o ciclo de vendas e manter as oportunidades quentes;
  • Aplicar técnicas de Spin Selling para levantar dores dos prospectos e efetuar a qualificação dos leads;
  • Conduzir os leads pelas primeira etapas da jornada do cliente, fomentando curiosidade, gerando interesse na solução e quebrando possíveis objeções com objetivo de agendar reuniões de vendas para o time de Closers;
  • Atualizar CRM (Spotter) conforme evolução do trabalho com os leads e garantir a gestão do funil de prospecção de acordo com os processos e gatilhos de passagem entre cada etapa;
  • Receber feedbacks de desempenho do seu Gestor com quem irá traçar estratégias de desenvolvimento e aumento de performance;
  • Receber treinamentos e participar de role plays com seu time, para que possa executar todas essas atividades com maestria e segurança.

 

Não exigimos experiência prévia. O mais importante é ter as seguintes habilidades e características:

 

  • Identificação com nossa cultura: Job Done, Vontade de Ajudar,  Positividade, Liderança, Sentimento de Dono, Inteligência Emocional e Criatividade;
  • Não ter medo de telefone;
  • Ser um bom ouvinte, buscando manter uma escuta ativa para entender as dificuldades das pessoas e os impactos que afetam suas rotinas;
  • Gostar de conversar, primando por um discurso elevado com objetivo de estabelecer uma comunicação clara e objetiva (verbal e escrita);
  • Possuir senso de responsabilidade apurada com orientação a resultados e comprometimento com entregas;
  • Ter disciplina, atenção a processos, organização, bom gerenciamento de tempo e facilidade para trabalhar com alto volume de informações e atividades;
  • Gostar de adquirir novos aprendizados, não se acomodando e valorizando receber treinamento de colegas mais experientes e buscar por soluções (não desculpas);
  • Estar aberto a mudanças, abraçar desafios e desejar crescimento pessoal e profissional.

 

Será um diferencial:

 

  • Ensino Superior em curso, de preferência em área de negócios;
  • Experiência com prospecção ativa ou vendas;
  • Conhecimento sobre mercado de tecnologia ou dia a dia de Escolas;
  • Noção de processo e técnicas de vendas e marketing digital;
  • Inglês e espanhol 

 

O que temos para você:

 

  • Oportunidade para desenvolver seu talento comercial, adquirir habilidades de negociação e conhecimento sobre o mercado de StartUps, Tecnologia e Educação;
  • Salário fixo inicial de R$1.087,53;
  • Comissões e bonificações por desempenho e atingimento de metas;
  • Prêmios mensais, trimestrais e anuais atingimento de metas;
  • Possibilidade de efetivação e plano de carreira;
  • Vale Refeição e Vale Alimentação (sem desconto em folha);
  • Vale Transporte ou Combustível (sem desconto em folha);
  • Plano de saúde Bradesco e odontológico Uniodonto (sem desconto em folha);
  • Aulas de Inglês in Company subsidiadas pela empresa;
  • Espaço para refeições com geladeira microondas, snacks e frutas, tudo oferecido pela empresa;
  • Pet Day toda sexta-feira;
  • Folga de aniversário;
  • Empresa localizada no Corporate Park, em ambiente de trabalho agradável e descontraído, e sem dress code;
  • 20 horas semanais – período a combinar.

 

Candidate-se para ser um ClipEscooler aqui: https://jobs.solides.com/clipescola